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综合集团HR人力资源管理系统解决方案
  作者 : admin       时间 : 2017/1/19 0:00:00

内容导读: 本公司人力资源管理系统方案帮助企业突破地域局限、空间局限,支持决策层的理性判断。使企业人力信息规范化、快捷化。

  • 方案背景
  • 方案概述
  • 产品特点
  • 功能模块
  • 用户价值
  方案背景

      改革开放以来,国内企业逐渐向集团化、国际化方向发展,组织机构日益庞大。面对如此复杂的组织,利用人力资源管理系统系统可以很好的解决管理与控制方面的诸多问题。

  方案概述

      当今时代背景下经济高速发展,人力的因素其作用迅速提高已经变成为最主要的先决条件,其重要性日益凸显,其中关于人才的竞争也越来越火热,在这样的历史背景下如何对人才进行管理也成了新的时代课题,而传统的方法是依靠人工的方式进行,这样不仅需要企业单位投入大量的财力物力,无形中也花费了人力资源管理部门工作人员的时间和精力,而一套高效、运行良好、贴合实际的人力资源管理系统可对企业来讲意义重大,对于领导基于此系统的分析决策提供合理化建议,并能与企业内部的生产信息系统、财务流转系统共同组建成为一个准确高效的、具有极其高度集成性的管理系统。

  产品特点


  功能板块

人员信息管理:管理企业内部人员基本信息,学历信息,教育经历,考核信息和任免信息,以个人为中心的个人信息中心,实现内容、社区、应用的有机整合。。

 

薪资管理:通过计算公式、等级表等方式,实现岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖、个人所得税等各类常见的工资项目。

 

固定资产管理:管理企业固定资产,将固定资产分配到人,能更好地进行资产管理和调配。

 

资源共享:企业上传各类资源信息,供内部人员查询借阅。

 

信息提醒:整合短信平台,审核提醒,日程提醒。

 

历史记录:整理各个模块历史信息,生成同期报表,方便比对查询。



 

报表定制:用于统计报表制作及报表数据填报的企业级报表分析功能。

 

系统设置:系统设置是整个系统的管理中心,主要包括数据管理、用户管理和权限管理。

  用户价值
本文关键字:综合集团,HR,人力资源
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